Group Product Manager

This a Full Remote job, the offer is available from: Brazil

JOB DESCRIPTION


Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade! 

 

Para nosso time de Produto, buscamos um Group Product Manager para liderar a Tribo Nexinvoice. Essa tribo é responsável pelos produtos Pague Contas e Ian (Agente financeiro de IA). Nesta posição, você será responsável por coordenar squads multi disciplinares que incluem Product Managers, Growth Product Managers, Designers e Analistas de produto.


Essa é a sua oportunidade de impactar a experiência de milhares de clientes em uma das fintechs que mais cresce no Brasil, liderando a transformação da forma como pessoas e empresas gerenciam suas finanças.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Liderar e coordenar as squads responsáveis pelo desenvolvimento e manutenção das jornadas de produtos;
  • Definir a estratégia de produtos e roadmap, garantindo alinhamento com os objetivos de negócios. Gerenciar o ciclo de vida completo dos produtos: desde a concepção, pesquisa, prototipagem, desenvolvimento, até o lançamento e a gestão contínua;
  • Ser um líder estratégico, mas que tem habilidade para discutir profundamente aspectos técnicos do produto, conseguindo discutir boas práticas de experiência e usabilidade com o time de design, participar de discussões técnicas com os time de engenharia e analisar métricas de produto com os times de dados;
  • Habilidade de delegar e engajar o time direto e indireto em busca dos objetivos da equipe, estando, ao mesmo tempo, próximo e com profundo conhecimento do que estamos trabalhando;
  • Criar e manter relacionamentos com stakeholders internos e externos para garantir uma visão completa das necessidades dos clientes e do mercado;
  • Desenvolver OKRs e KPIs para medir o sucesso dos produtos, ajustando estratégias conforme necessário para alcançar os resultados esperados;
  • Fazer a gestão dos Product Managers das squads, dando o direcionamento de carreira necessário para a evolução do seu time, com clareza das expectativas e objetivos para o desenvolvimento individual de cada membro do time.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Ter trabalhado anteriormente como Product Manager ou Group Product Manager, contribuindo individualmente para entrega de produtos e features de sucesso;
  • Profunda experiência na definição e acompanhamento de métricas e objetivos de produto e negócios;
  • Experiência em liderar equipes multifuncionais, com forte capacidade de gestão de pessoas e influência;
  • Habilidade de comunicação clara e eficaz para engajar stakeholders internos e externos;
  • Capacidade de balancear visão estratégica com a execução tática, priorizando iniciativas de alto impacto;
  • Experiência no desenvolvimento de produtos digitais no setor financeiros.



Diferenciais

  • Atuação em Fintech;
  • Conhecimentos em SQL;
  • Vivência em desenvolvimento de produtos digitais;
  • Cursos de capacitação na área (Tera, PM3, entre outros);
  • Ensino superior em contabilidade, administração ou áreas correlatas.

ADDITIONAL INFORMATION


  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira — não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?


Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!


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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...