ANALISTA DE TESTES SR - (QA MANUAL) - RHA1623

This a Full Remote job, the offer is available from: Brazil

JOB DESCRIPTION


Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


Compreender requisitos de negócio e funcionamento dos sistemas

Elaborar cenários, casos e roteiros de testes manuais

Executar testes funcionais e não funcionais:

(aceitação, regressão, integração, exploratórios, compatibilidade, carga e segurança)

Identificar, registrar e acompanhar defeitos, garantindo sua correta documentação

Apoiar o Product Owner na definição de critérios de aceite

Participar da validação e homologação das entregas (sprints e releases)

Planejar e gerenciar ciclos de testes, garantindo cobertura adequada

Avaliar resultados dos testes e propor melhorias contínuas

Criar e manter documentação de testes (planos, evidências, massas de dados)

Construir mocks, stubs e simuladores para execução de testes

Apoiar a homologação de versões e validação de integrações entre sistemas

Monitorar e manter rotinas de testes em ambientes controlados

Apoiar o time de desenvolvimento na validação das entregas


REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


Imprescindível:

Formação superior Completo em TI

Experiência sólida com testes manuais em sistemas complexos

Conhecimento em ferramentas de gestão de testes e defeitos

Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban)

Conhecimento em BDD, ATDD ou Specification by Example

Noções de automação de testes (diferencial, não obrigatório)

Conhecimento em testes de APIs e integração de sistemas

Experiência com testes de performance e segurança (OWASP – diferencial)

Geração de massa de dados e análise de logs


ADDITIONAL INFORMATION


Desejável:

Certificação em testes de software (mínimo uma das abaixo ou equivalente):

ATC – Analista de Teste Certificado (IBQTS)

CBTS – Certificação Brasileira de Teste de Software (ALATS)

CTFL – Certified Tester Foundation Level



Carreiras - Spread


Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader


Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. 


Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.


Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades. 


This offer from "Spread Tecnologia" has been enriched by Jobgether.com and got a 72% flex score.
Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...