Analista Desenvolvedor Sênior (Ergon)

This a Full Remote job, the offer is available from: Brazil

JOB DESCRIPTION


Como Analista Desenvolvedor Sr. na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Atuar no atendimento técnico e funcional do sistema Ergon e suas integrações;
  • Realizar diagnóstico e resolução de incidentes de baixa e média complexidade;
  • Garantir cumprimento de SLA e qualidade no atendimento;
  • Analisar erros sistêmicos e identificar causas (uso, dados, parametrização ou integração);
  • Executar testes funcionais e simulações em homologação;
  • Analisar fluxos de integração entre sistemas;
  • Interpretar mensagens JSON e XML;
  • Validar APIs REST e SOAP utilizando Postman e Swagger;
  • Analisar códigos HTTP e logs de integração;
  • Realizar consultas SQL para validação de dados;
  • Apoiar times de desenvolvimento e arquitetura na análise de causa raiz;
  • Apoiar coleta de evidências técnicas para análises N2/N3.
  • Experiência em suporte técnico a sistemas críticos;
  • Atuação com análise funcional de regras de negócio;
  • Atuação com ferramentas como Postman ou Swagger;
  • Possuir experiência em atividade de Análise de Sistemas, atuando no desenvolvimento de projetos de sistemas utilizando:
  1. Orientação a objetos;
  2. Banco de dados relacional.





REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Ensino Superior em Computação, Informática, Administração, Engenharia ou áreas correlatas à TI (reconhecido pelo MEC);
  • Experiência com consultas SQL básica;
  • Experiência com APIs REST e SOAP;
  • Experiência com JSON e XML;
  • Experiência com processos ITIL (incidentes, requisições, problemas e SLAs);
  • Experiência com sistemas ERP e C;
  • Experiência com módulos de RH, Folha de Pagamento ou Financeiro;
  • Experiência com análise de logs de aplicação e integração;
  • Experiência com ambientes de homologação e testes funcionais;
  • Vivência prévia em ambientes de suporte governamental;



ADDITIONAL INFORMATION


  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Clube de Vantagens;
  • Auxilio creche - conforme convenção coletiva;
  • Contratação CLT;
  • 100% remoto.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!


Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.


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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...