Business Development Manager

En Grupo LUV buscamos incorporar un/a Business Development Manager para impulsar la captación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de la arquitectura e interiorismo premium .

Buscamos un perfil claramente comercial , con experiencia en venta consultiva , visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes exigentes. Esta posición será clave para el crecimiento de Grupo LUV, representando una propuesta de valor diferencial en un entorno de alta exigencia, alto nivel estético y clara orientación a la excelencia.

La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, entender las necesidades del cliente, construir propuestas de valor sólidas y acompañar el proceso comercial hasta la formalización de la colaboración.

Responsabilidades

  • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
  • Gestionar y cualificar leads, garantizando un seguimiento riguroso del pipeline comercial.
  • Entender las necesidades del cliente y transformarlas en oportunidades reales de colaboración.
  • Presentar los servicios de Grupo LUV de forma estratégica, consultiva y alineada con el posicionamiento premium de la marca.
  • Elaborar propuestas comerciales y liderar su seguimiento hasta el cierre.
  • Negociar acuerdos y acompañar al cliente durante todo el proceso comercial.
  • Coordinarse con los equipos internos para asegurar propuestas viables, competitivas y alineadas con los estándares de excelencia de la compañía.
  • Gestionar la actividad comercial a través de CRM.
  • Construir relaciones de confianza con clientes potenciales y recurrentes.
  • Contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos de facturación y crecimiento de la compañía.
Perfil que buscamos
  • Mínimo 3 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio, ventas consultivas o gestión comercial.
  • Experiencia real en captación, desarrollo y cierre de oportunidades comerciales .
  • Alta capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
  • Perfil proactivo, orientado a resultados y con mentalidad comercial.
  • Buen nivel de inglés , oral y escrito.
  • Dominio de herramientas habituales de trabajo, especialmente Excel, PowerPoint y CRM .
Valoraremos especialmente
  • Experiencia en venta de servicios premium , proyectos a medida o soluciones de alto valor añadido.
  • Conocimiento o trayectoria en sectores como arquitectura, interiorismo, real estate, hospitality, lujo o diseño .
  • Sensibilidad estética y capacidad para desenvolverse con naturalidad en contextos de cliente exigente.
  • Formación en ADE, Marketing, Comercio, Arquitectura, Interiorismo o áreas afines.
Qué ofrecemos
  • Contrato indefinido.
  • Jornada completa.
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Proyecto estable, con recorrido y oportunidades reales de crecimiento.
  • Participación directa en el desarrollo comercial de una compañía con visión internacional.
  • Entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia.
  • Remuneración inicial entre 30-40k anuales, según experiencia y aportación de valor.
  • Acceso a Urban Sports bonificado.
  • Retribución flexible con Payflow.
  • Día de cumpleaños libre, además del 24 y 31 de diciembre.
  • Fruta, café y té a disposición en la oficina.
Sobre Grupo LUV En Grupo LUV desarrollamos proyectos de arquitectura e interiorismo premium con una visión internacional, un fuerte foco en la excelencia y una clara vocación por crear experiencias diferenciales para nuestros clientes.

Buscamos personas que compartan esa ambición, entiendan el valor de una propuesta cuidada y sepan convertir relaciones en oportunidades de negocio sostenibles.

Si te motiva el desarrollo de negocio, sabes vender valor y quieres formar parte de un proyecto con posicionamiento premium y recorrido, queremos conocerte.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...