Sr Backend Developer

En Workana, estamos buscando un/a Desarrollador/a Backend Senior (Golang/Python) para apoyar nuestro cliente en la creación y mantenimiento del stack tecnológico de sus productos. Estos productos permiten acceder e integrar información proveniente de instituciones como seguridad social, impuestos y servicios financieros, garantizando un acceso seguro, escalable y eficiente.

Sobre el Rol:

Serás parte activa del diseño, desarrollo y evolución de servicios backend críticos, trabajando en integraciones complejas con terceros y asegurando altos estándares de calidad, performance y observabilidad.

Requisitos:

  • Inglés avanzado B2 Upper (mandatorio): vas a trabajar en un entorno internacional.
  • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Backend.
  • Experiencia avanzada en Golang (preferiblemente) y Python.
  • Fuerte base en principios de ingeniería de software, clean architecture y patrones de diseño .
  • Experiencia comprobable diseñando, desarrollando y manteniendo APIs , e integrando servicios de terceros.
  • Buen manejo de bases de datos relacionales y conocimiento de soluciones NoSQL ( MongoDB ).
  • Capacidad para escribir queries eficientes.
  • Entendimiento de índices, performance y uso de ORMs como SQLAlchemy en entornos productivos.
  • Experiencia trabajando con AWS , especialmente con servicios como: Lambda, S3, IAM, EC2 (entre otros).
  • Conocimiento práctico de observabilidad :Logging, métricas, alertas y monitoreo.
  • Experiencia trabajando en equipos colaborativos, con CI/CD y metodologías ágiles .
  • Perfil analítico y resolutivo, con mentalidad pragmática y capacidad para tomar decisiones y trade-offs en escenarios reales.
  • Ubicación: América Latina, Francia o España con capacidad para trabajar y participar en reuniones en sincronía con el huso horario de Europa Central (CET/CEST – UTC+1/UTC+2).
Requisitos Deseables:
  • Conocimientos en web scraping.
  • Experiencia en Open Banking o Open Finance.
Habilidades Soft Necesarias:
  • Autonomía y ownership sobre lo que construís.
  • Buen criterio técnico y foco en soluciones escalables.
  • Ganas de trabajar en productos de alto impacto en el ecosistema financiero.
Condiciones Contractuales:
  • Modalidad: 100% remoto.
  • Jornada: Tiempo completo (8 horas diarias), en el huso horario de UTC+1/UTC+2.
  • Compensación: Entre 4.000 y 5.000 USD mensuales.
  • Tipo de contrato: Contratista a través de Workana.
  • Duración: 12 meses, con posibilidad de renovación basado en buen desempeño.
Proceso de Selección:
  1. Breve Video Screening asincrónico en Hireflix ( en inglés ).
  2. Call breve de alineamiento con Recruiter de Workana ( en inglés ).
  3. Entrevista Técnica y Cultural con el cliente ( en inglés ).
Si te interesa esta posición y crees que eres el indicado/a aguardamos tu aplicación. En caso de quedar seleccionado/a para continuar, alguien del equipo de Talent de Workana se pondrá en contacto contigo!
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...