Business Developer en Tarragona (Presencial en Zaragoza...

Buscamos un/a business developer para realizar visitas comerciales, promociones, ferias y eventos promocionales dentro del equipo de Teamsports en la zona de Cataluña, más concretamente basado/a en Tarragona .

Un proyecto que surgió hace unos 8 años con el objetivo de gestionar de primera mano todo el material deportivo y las equipaciones de los clubs de fútbol en el país y a día de hoy el equipo ya conforma 70 personas de manera internacional.

Objetivo

Serás responsable de impulsar el desarrollo de negocio de los clubs de tu zona asignada. Este rol especializado se centrará en identificar oportunidades, establecer relaciones y expandir el alcance de la marca en estos deportes emocionantes. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ventas y desarrollo de cuentas para lograr los objetivos de crecimiento y satisfacción del cliente.

¿De qué te encargarás?

Desarrollo de Negocio:

  • Identificar y analizar oportunidades de negocio en deportes alternativos.

  • Establecer relaciones estratégicas con clubes, organizaciones y actores clave en estos deportes.

  • Desarrollar estrategias comerciales para expandir la presencia de Futbol Emotion en estos segmentos.

Soporte a Equipos de Ventas:
  • Colaborar con los Business Developers y Accounts Executives para impulsar las ventas

  • Proporcionar orientación, entrenamiento y apoyo especializado para lograr metas de ventas y satisfacción del cliente.

Coordinación con Área Manager y Regional Coordinator:
  • Trabajar en estrecha colaboración con el Área Manager y el Regionarl Coordinator de la zona para contribuir a la formulación de estrategias y planes de acción.

Análisis de Mercado y Tendencias:
  • Realizar análisis de mercado y seguimiento de tendencias para identificar oportunidades y amenazas.

  • Proponer estrategias y adaptaciones de productos en función de las necesidades del mercado.

Resolución de Problemas:
  • Abordar proactivamente los desafíos y problemas que puedan surgir en la expansión de los negocios en deportes emocionantes, trabajando en colaboración con los equipos para encontrar soluciones efectivas.

Ofrecemos:

Contrato indefinido

Retribución fija entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales + 30% Bonus

Coche de empresa + Tarjeta de Gastos

Flexibilidad horaria

100% Remoto (Salvo visitas comerciales presenciales) *Los primeros meses son presenciales en nuestra sede central de Zaragoza, para formación y entender bien operativa y modelo de negocio (aproximadamente de Mayo a Noviembre) . A partir de aquí, el puesto de trabajo estará ubicado en la provincia de Tarragona para desarrollar negocio en la zona.

Descuento de empleado a partir del primer mes tanto en todas las marcas de Sports Emotion como en todas las empresas del ecosistema de Grupo Tansley .

Si hasta aquí te cuadra todo, ¿Qué estamos buscando?

  • Ubicación:  Tarragona provincia (Localidad indiferente)

  • Conocimiento sólido de fútbol y de los clubs de tu zona

  • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas.

  • Orientación hacia resultados y habilidades analíticas.

  • Valorable experiencia previa en desarrollo de negocios o ventas en la industria deportiva asi como haber trabajado previamente con CRM.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...